Zarobki wciąż kuszą. Młodzi Polacy z powrotem ruszyli do pracy za granicę

Rynek pracy w Polsce mierzy się z kryzysem wywołanym przez pandemię koronowirusa. Choć stopa bezrobocia według resortu pracy wynosi 6,1%, to najnowsze prognozy wskazują, że pod koniec roku wzrośnie ona nawet do 8%. Oznacza to kolejne tysiące osób bez pracy.

Niestety trudno dziś przewidzieć dokładnie, co przyniesie najbliższa przyszłość i jak ostatecznie będzie kształtowała się polska gospodarka i rynek pracy. Niepewność potęguje obawa o drugą falę epidemii.

Taka sytuacja sprzyja wzrostowi zainteresowania wyjazdem do pracy za granicę, zwłaszcza wśród młodych osób. Dzięki zdalnym formą nauczania wprowadzonym na uczelniach wyższych, młodzi ludzie mają możliwość poszukiwania pracy z dala od miejsca zamieszkania czy nauki, stawiając najpierwszym miejscu korzyści ekonomiczne.

Największą grupę wyjeżdżających do pracy za granicę, jak wynika z raportu wydanego przez OTTO Work Force, stanowią osoby stosunkowo młode. Zdecydowana większość to pracownicy w wieku od 18 do 25 lat (45%) oraz od 26 do 35 lat (27%).

Kolejną grupę stanowią osoby w wieku od 36 do 50 lat (22%) oraz powyżej 50 lat (6%). Do pracy tymczasowej w Holandii najczęściej wyjeżdżają mężczyźni (67%), posiadający średnie wykształcenie (72%).

- Zainteresowanie Polaków wyjazdami do pracy do Holandii i Niemiec widocznie wzrasta. Szacujemy, że chętnych do pracy za granicą jest niemal o 30% więcej niż w poprzednim roku. Wśród osób, które wstępnie odpowiadają na nasze oferty pracy, aż 92% jest rzeczywiście zdecydowanych na wyjazd. Spowodowane jest to głównie chęcią odrobienia strat finansowych wynikających z redukcji miejsc pracy lub obniżki wynagrodzenia. Istotną grupę wśród wyjeżdżających stanowią studenci, którzy dzięki zajęciom w trybie online mogą pogodzić naukę z pracą zarobkową. Wielu z nich przedłużyło pracę wakacyjną ze względu na brak konieczności powrotu do Polski na studia” – mówi Patrycja Liniewicz, ekspert z firmy OTTO Work Force.

Główną motywacją Polaków wyjeżdżających do pracy za granicę są kwestie ekonomiczne. Najwięcej ankietowanych (77%) wskazało, że do wyjazdu zachęcają ich wyższe zarobki niż w ojczyźnie 33% badanych wskazało, że powodem wyjazdu jest utrata zatrudnienia, a 29% chce wyjechać z powodu obniżki wynagrodzenia w Polsce.