Tygodnik50+
Za godzinę pracy w nocy dodatkowo półtora złotego
Czytelnik z Katowic zapytał nas, czy wolno zatrudniać w porze nocnej osoby w wieku przedemerytalnym. Najkrótsza odpowiedź na to pytanie brzmi: "tak". Kodeks pracy zakazuje zatrudniania w porze nocnej jedynie młodocianych i kobiet w ciąży. »
Wzmacniamy odporność
Katarzyna Zawadzka Polska Aktualizacja 2009-09-09 14:49:46
Problemy z odpornością zaczynają się dość niewinnie. Wskazują na nie m.in. trudności ze snem i szybkie męczenie się »
Co dziesiąty urzędnik - aut
Paweł Patora Polska Aktualizacja 2009-09-09 14:44:27
Jedynie pracownicy w wieku przedemerytalnym, chronieni przez kodeks pracy, mogą być pewni, że nie zostaną zwolnieni w ramach planowanej redukcji zatrudnienia w urzędach państwowych. Zgodnie z art. 39 tego kodeksu nie wolno zwolnić pracownika, który w ciągu najbliższych 4 lat spełni warunki wymagane do uzyskania emerytury. »
Bez snu nie ma odpoczynku
Agnieszka Grzelak Polska Aktualizacja 2009-09-03 12:57:51
Szacuje się, że około 35 proc. dorosłych Polaków nie jest w stanie spokojnie przespać nocy. Następstwem problemów z zaśnięciem jest utrudnione funkcjonowanie w ciągu dnia oraz nieustanne uczucie zmęczenia, bóle głowy, kłopoty z koncentracją, złe wyniki w pracy. »
Jak wygrać z pracodawcą, gdy łamane jest prawo pracy
Paweł Patora Polska Aktualizacja 2009-09-03 12:54:56
Już w chwili rozpoczęcia pracy warto być przezornym. Nawet jeśli początkowo wszystko wygląda obiecująco i nic nie wskazuje na możliwość wystąpienia konfliktów z pracodawcą, zachowaj ostrożność - na wszelki wypadek. »
Szef może więcej
Paweł Patora Polska Aktualizacja 2009-09-03 12:51:34
Po 22 sierpnia, czyli po wejściu w życie tzw. ustawy antykryzysowej, pracodawca może uelastycznić czas pracy w firmie, czyli dostosować go do potrzeb produkcji. »
PIT wypełni pracodawca
Paweł Patora Polska Aktualizacja 2009-09-03 12:50:30
Rząd chce ułatwić życie podatnikom i dlatego przyjął założenia do zmiany ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. »
Trudniej o stałą umowę o pracę
Paweł Patora Polska Aktualizacja 2009-08-26 13:38:47
Umowy na czas określony mogą być zawierane co najwyżej na 24 miesiące, a zasada, według której trzecia kolejna umowa z pracownikiem musi być zawarta na czas nieokreślony, przestała obowiązywać. Takie są najważniejsze zmiany wynikające z ustawy o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego, która weszła w życie w sobotę. »
- 17:55 Kanada: Lawina zabiła 3 osoby
- 17:54 Dubaj: Brytyjczycy skazani za pocałunek
- 17:52 Łódzkie: runął namiot cyrkowy
- 16:21 Rzym: Niewybuch na stacji kolejowej
- 15:15 Komorowski i Pawlak o Palikocie i koalicji z SLD
- 14:30 Losowanie Multi Multi, 14 marca, godz. 14
- 14:00 Kluza: Wspieranie rodziny najlepszą inwestycją. Trwa VIII Zjazd Gnieźnieński
Reklama
Sonda
Robert Kubica ma szansę na podium w tym sezonie Formuły 1?
Reklama
Reklama
Polecamy
Gorące oferty
Ogłoszenia
Realizacja serwisu: Gratka Technologie Sp. z o.o.
Mapa serwisu | Dla prasy | Kontakt | O nas | Reklama | eGazety | Sklep internetowy