- Marzymy o tym, jako przełożeni, by nasi podwładni - a więc ci, na których opiera się policyjna służba i ci, którzy faktycznie przestępczość zwalczają i podejmują interwencje - mogli godnie zarabiać i godnie za te pieniądze żyć - mówił niemal równo miesiąc temu komendant główny policji, Jarosław Szymczyk.
Średnia pensja
Zarobki w liczącej prawie 100 tys. osób formacji to od lat bolesny temat. Według oficjalnych danych KGP, zaczynający karierę policjant może liczyć na 1,9 tys. zł miesięcznie na rękę. Potem pensja wzrasta do 2,8 tys. zł, a dzielnicowy i policjant z drogówki zarabiają średnio 3,4 tys. zł. To oczywiście uśrednione dane dla całej Polski.
- Wynagrodzenie wszystkich policjantów zależne jest od grupy zaszeregowania i jest takie same w całym kraju - mówi mł. insp. Mariusz Ciarka, rzecznik komendanta głównego policji, ale zastrzega: - Różnice w zarobkach w tej samej grupie zaszeregowania mogą wynikać jedynie z różnicy wysokości dodatków służbowych i wysługi lat służby.
Wygląda na to, że na tle kraju w lubelskiej policji zarabia się jednak słabiej od średniej.
Dla przykładu, statystyczny polski policjant w 2. grupie zaszeregowania otrzymuje ok. 3,9 tys. zł brutto. Taki sam, ale lubelski, dostaje średnio 3,4 tys. zł.
Przeciętna pensja detektywa to około 5,2 tys. zł, a średnia na tym stanowisku w garnizonie lubelskim wynosi 4,5 tys. zł.
Może wynikać to z faktu, że średnie pensje w skali kraju mogą podwyższać dane z komendy stołecznej. To jedyny garnizon wyróżniony finansowo. - Policjantom pełniącym służbę w tym garnizonie przysługuje dodatek stołeczny w wysokości ok. 300 zł - wyjaśnia mł. insp. Ciarka.
- Prawda jest taka, że po kilkunastu latach służby na konto wpływa mi nieco ponad 3 tys. zł. Nie mamy prawa do strajku i dlatego jesteśmy skazani na to, co uda się wywalczyć związkom zawodowym i na decyzje MSWiA - mówi jeden z lubelskich policjantów
Nadkomisarz Renata Laszczka-Rusek, rzecznik prasowa komendanta wojewódzkiego policji w Lublinie, przypomina:
- W 2017 r. policja realizowała Program Modernizacji Służb Mundurowych, opracowany w MSWiA. Ze środków programu sfinansowano inwestycje budowlane, zakupiono specjalistyczne wyposażenie i samochody. Funkcjonariusze w ubiegłym roku otrzymali też podwyżki.
Związkowcy chcieli, aby podwyżka wyniosła średnio 500 zł na etat, ale udało się wywalczyć 253 zł (podwyżka w 2016 r. wyniosła 192 zł).
Będą podwyżki
- W tym roku kolejne środki przeznaczone są w budżecie na podwyżki dla funkcjonariuszy, którzy są w najniższych grupach zaszeregowania - dodaje Laszczka-Rusek.
Mowa o podwyżce planowanej na maj. W tym roku w budżecie MSWiA zarezerwowano na ten cel 150 mln złotych.
To oznacza, że licząc od 2017 r., podwyżka wyniesie średnio 609 zł na etat.
Wyższe pensje w policji mają być sposobem na przyciągnięcie lepszych kandydatów, chcących wstąpić w szeregi tej formacji.
Brakuje policjantów
- Bardzo duży niedobór - ocenił przed miesiącem szef polskiej policji, mówiąc o 4,5 tys. wolnych etatów w policji.
Chociaż chętnych na jedno miejsce jest z roku na rok więcej. W 2017 roku o jedno miejsce starało się średnio 9,6 osób.
- Niektóre komendy wojewódzkie nie były w stanie przyjąć tylu nowych adeptów policyjnej sztuki, ile miejsc dla nich przeznaczyliśmy. To wynikało z różnych powodów. Kandydatów mamy jeszcze dzisiaj znacznie więcej niż miejsc, na które chcielibyśmy przyjąć. Problemem dla wielu młodych ludzi staje się przejście procesu kwalifikacyjnego do naszych służb - mówił szef policji.
W lubelskiej policji najbliższy nabór zaczyna się 20 marca. W sumie do końca roku KWP chce przyjąć do pracy ponad 50 osób.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
