Menu Region

Urlop macierzyński 2014 [NOWE ZASADY I PRZEPISY] Możesz...

Urlop macierzyński 2014 [NOWE ZASADY I PRZEPISY] Możesz dostać aż 52 tygodnie płatnego urlopu!

Data dodania: Ostatnia aktualizacja:

PAP

q

19Komentarzy Prześlij Drukuj
Urlop macierzyński 2014 zmiany: Urlop macierzyński 2014, dodatkowy i rodzicielski, w sumie 52 tygodnie płatnego urlopu po urodzeniu dziecka, które w dużej części mogą dzielić między siebie matka i ojciec. To prawda CZYTAJ SZCZEGÓŁY
Urlop macierzyński 2014 [NOWE ZASADY I PRZEPISY] Możesz dostać aż 52 tygodnie płatnego urlopu!

Urlop macierzyński

(© ARC Dziennik Zachodni)

Urlop macierzyński 2014. Urlop rodzicielski 2014:

KLIKNIJ I POZNAJ NOWE ZASADY NA 2014 ROK:
URLOP MACIERZYŃSKI 2014 TERMINY + ZASADY URLOPU MACIERZYŃSKIEGO|URLOPU RODZICIELSKIEGO 2014


Przypomnijmy zasady urlopów macierzyńskich i urlopów rodzicielskich, z których mogą w 2014 roku skorzystać młodzi rodzice.


AKTUALIZACJA:
Co warto wiedzieć o urlopie rodzicielskim w 2014 roku? [URLOP RODZICIELSKI 2014 PRZEPISY]


Rodzicom dzieci urodzonych w 2014 roku będzie przysługiwać urlop macierzyński w wymiarze 20 tygodni (w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński w wymiarze sześciu tygodni i urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni. Z urlopu dodatkowego oraz urlopu rodzicielskiego będą mogli korzystać ojciec i matka dziecka.

JAK WYGLĄDAJĄ URLOPY MACIERZYŃSKIE DLA DZIECI URODZONYCH W 2013 R?
CZYTAJ PONIŻEJ


KLIKNIJ TUTAJ I DOWIEDZ SIĘ KONKRETÓW:
URLOP MACIERZYŃSKI 2013: POZNAJ SZCZEGÓŁY I NOWE ZASADY



Prawo do rocznego urlopu rodzicielskiego będą mieli rodzice wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. - zakłada przyjęty w poniedziałek przez rząd projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Tym samym rząd uwzględnił postulaty "matek I kwartału".

Urlop wychowawczy 2013 dla przedsiębiorców i rolników

CZYTAJ KONIECZNIE:
KOBIETY PIJĄ ALKOHOL W CIĄŻY: TRUJĄ DZIECI, A MÓWIĄ, ŻE KOCHAJĄ


Pierwotnie przywilej możliwości skorzystania z dłuższego urlopu miał dotyczyć tylko rodziców dzieci urodzonych po 16 marca 2013 r. W miniony piątek po spotkaniu z przedstawicielkami "matek I kwartału" premier Donald Tusk poinformował o decyzji w sprawie zmiany regulacji.

Premier w poniedziałek po południu mówił, że wieczorne posiedzenie rządu "jest związane z chęcią jak najszybszego przesłania do Sejmu materiału dotyczącego wydłużonego urlopu macierzyńskiego". Tusk poinformował, że ustalił wstępny kalendarz działań z marszałek Sejmu i "wymagało to maksymalnego przyspieszenia pracy", stąd wieczorne poniedziałkowe posiedzenie Rady Ministrów poświęcone tej sprawie.

Roczny urlop macierzyński 2013 [PORADNIK] - WSZYSTKO co trzeba wiedzieć!
Urlop macierzyński 2013 [SZKOLENIA]


Urlop macierzyński 2013. Sejm o matkach pierwszego kwartału

Przyjęty w poniedziałek projekt zakłada rozszerzanie prawa do rocznego urlopu rodzicielskiego na rodziców wszystkich dzieci urodzonych w 2013 r. Będzie to możliwe dzięki zmianie terminu obowiązywania nowych zasad - nie od 1 września, a od 17 czerwca.

Obecnie urlop macierzyński trwa 20 tygodni, a dodatkowy - cztery tygodnie.

Przygotowany przez resort pracy i polityki społecznej projekt przewiduje, że funkcjonować będą: urlop macierzyński (20 tygodni, w tym 14 zarezerwowanych tylko dla matki), dodatkowy urlop macierzyński (wydłużony z czterech do sześciu tygodni) oraz urlop rodzicielski (26 tygodni). Z dodatkowego oraz rodzicielskiego na równych prawach będą mogli korzystać ojciec i matka.

Urlop dodatkowy, a urlop rodzicielski



Urlop dodatkowy można będzie wykorzystać w dwóch częściach, zaś rodzicielski - maksymalnie w trzech, trwających co najmniej osiem tygodni.

W wyniku konsultacji społecznych i międzyresortowych do projektu wprowadzono kilka zmian, m.in. możliwość korzystania z urlopu rodzicielskiego jednocześnie przez oboje rodziców. Jednak w takim przypadku łączny wymiar urlopu nie może przekraczać 26 tygodni, co oznacza, że każde z nich będzie miało urlop krótszy. Obecnie obowiązuje zasada, że jeżeli oboje rodzice są zatrudnieni, w tym samym czasie z urlopu może korzystać tylko jedno z nich. Nie będzie to jednak możliwe w przypadku urlopu dodatkowego oraz macierzyńskiego - tu nic się nie zmieni.
« 2
Reklama
19

Komentarze

zwiń wszystkie wątki najnowsze najstarsze

Dodajesz jako: Gość

Ilość znaków do wpisania:

Dodając komentarz, akceptujesz regulamin forum

zaloguj się

Koń

+1 / -2

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Tfoja Stara (gość)  •

Witam,murzyny przepytowują mnie w pupe ,czy urodze dziecko?!

skomentuj

pojeb

+1 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

analny inspektor (gość)  •

ale ty q*** jesteś debil...!

odpowiedzi (0)

skomentuj

WNIOSEK

+1 / -1

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

 •

Witam.Mam ogromny problem.Urodzilam dziecko 4.04.13 umowe mialam do dnia rozwiazania.Naurlop macierzynski wiec przeszlam z dniem 4.04.Nie wiedzac nic o skaladaniu jakiego kolwiek wniosku o przedluzenie(gdyz w pracy mnie nie poinformowali o tym)urlop skonczyl mi sie 18 wrzesnia.Dzwonilam do ZUS-u pytajac czy moge jeszce cos z tym zrobic dostalam odpowiedz ze wniosek moge napisac ale napewno bedzie negatywnie rozpatrzony a odwolujac sie sprawa zajmie sie sad,chce sprobowac gdyz przez moja nie wiedze strace szanse na jakie kolwiek pieniadze.Prosze wiec o pomoc w napisaniu takiego wniosku....

skomentuj

wniosek odp

0 / -2

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Patrycja (gość)  •

Witam,
Jestem w tej samej sytuacji co Pani. Zus rowniez wyplacil mi tylko 140 dni i nic nie wiedzialam o tym że trzeba napisać coś, aby ten urlop i wyplacanie pieniedzy przedłużyć. Będę się odwoływać i miejmy nadzieję że to pomoże. Proszę napisać czy udało się Pani coś załatwić.

odpowiedzi (0)

skomentuj

macierzynskie

+2 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

maryna (gość)  •

Witam wszystkich chiałam dostać jakieś informacje dotyczące macierzynskiego otóż obecnie jestem na wychowawczym do 14.11.2014r czy bedziemi się należało macierzyńskie na drugie dziecko? czy muszę przerwać wychowawczy i iść do pracy
?

skomentuj

matyna

+1 / 0

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

ciazowa (gość)  •

hmm jak jestes w ciazy i masz chorobowe musisz wychowaczy przewrwac isc do parcy i zlozyc chorobowe, wszytkie swiadczenia beda sie tobie nalezec

odpowiedzi (0)

skomentuj

tzw PAUZA

+16 / -12

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Mamaaaaa2013 (gość)  •

Witam, pracuje w polskiej firmie za granicą. Jestm pracownikiem kontraktowym. 5 dni temu urodziłam synka. Przez cały okres ciąży bylam na zwolnieniu lekarskim. Za co miałam płacone ok 2000 zł. Teraz firma stwierdziła, że moj urlop macierzyński opłacany będzie od tzw pauzowego, czyli okresu ok3 miesiecy w ciagu ktorego pracownik ma placone tylko400 zl miesiecznie ( okres pauzy jest to czas w ciagu ktorego praciownik nie pracuje na terenie Niemiec, a przebywa Polsce. ) Czy jest to możliwe skoro moje skladki są dosc wysokie i sa odprowadzane w polsce ?

odpowiedzi (0)

skomentuj

Podzial urlopow+ laczenie pracy w niepelnym wymiarze

+16 / -11

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

mama 2014 (gość)  •

Witam,
W jakiej kolejności należy wykorzystać poszczególne urlopy (macierzyński, dodatkowy, rodzicielski).
Czy można poszczególne urlopy rozdzielić, tak aby miedzy nimi wybrać zalegly urlop wypoczynkowy (zależy mi na tym, abym mogla dostać tzw "grusze")
Z tego, co czytałam urlop rodzicielski można laczyc z praca na niepelny wymiar. Jak wygląda wtedy wyplata ekwiwalentu za urlop rodzicielski, czy jest to odpowiednio 60 lub 80 %w zaleznosci od tego, jaka opcja została wybrana?

skomentuj

odpowiedź

+14 / -12

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

mp (gość)  •

Urlop dodatkowy należy wykorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim a rodzicielski bezpośrednio po dodatkowym macierzyńskim. Oczywiście możesz barć je w częściach ale aby nie stracić do niego prawa w trakcie Twojego urlopu wypoczynkowego na dodatkowym macierzyńskim lub rodzicielskim musi przebywać ojciec dziecka. Nie może być ani dnia przerwy między tymi urlopami jednak możecie brać je oboje w odpowiednich w częściach.

odpowiedzi (0)

skomentuj

Pracownik

+32 / -21

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

kalina (gość)  •

Witam. Mam umowę do końca bieżącego roku a termin porodu wypada na koniec listopada br. Później na pewno nie dostanę kolejnej umowy. Czy do końca roku będę na urlopie macierzyńskim a później po nowym roku będę na zasiłku macierzyńskim przez 20 tygodni który wypłaca zus? Czy mi także przysługuje prawo do wydłużenia tego urlopu o 6 tygodni a później zasiłek z zus za urlop rodzicielski w wymiarze 26 tygodni? do kogo składać dokumenty i w jakich terminach?

odpowiedzi (0)

skomentuj

dzialalnosc

+26 / -28

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

pracodawca (gość)  •

skoro dzialalnosc gospodarcza i sama jestes pracodawcą to kto mialby ci placic pensję?? to chyba logiczne ze ty sama....to powinnas wiedziec albo dopwiedziec sie od księgowej.

odpowiedzi (0)

skomentuj

dzialalnosc gospodarcza

+31 / -31

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

Pracodawca (gość)  •

skoro dzialalnosc gospodarcza i sama jestes pracodawcą to kto mialby ci placic pensję?? to chyba logiczne ze ty sama....to powinnas wiedziec albo dopwiedziec sie od księgowej.

odpowiedzi (0)

skomentuj

nowy macierzynski

+31 / -32

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

polka (gość)  •

witam, według starej ustawy dodatkowy urlop konczy mi się 09.07.2013 (4tyg) a teraz jest dodatkowego 6 tyg. to teraz chce sobie te 2 tyg. dobrac ale czy musze pisać jeszcze raz wniosek o te 2 tyg. czy wystarczy aneks ?

odpowiedzi (0)

skomentuj

działalność

+33 / -32

Autor komentarza nie dodał zdjęcia

qwert (gość)  •

czy te zasady działają także w przypadku kobiety, która prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą, czyli jest samozatrudniona? z góry dziękuję za pomoc.

odpowiedzi (0)

skomentuj
1 »
Reklama
Reklama