Sławomir Zaremba, adwokat z Katowic
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2014 r. wynosi 1.680 zł. Warto podkreślić, że jest to kwota brutto i dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownik zatrudniony np. na pół etatu powinien otrzymać więc przynajmniej 840 zł.
Wyjątek stanowią osoby w pierwszym roku pracy na podstawie umowy o pracę. Takim osobom należy zapewnić wynagrodzenie stanowiące 80 proc. minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. jest to kwota 1.344 zł w przypadku pracy na cały etat). Co istotne, kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie musi oznaczać wynagrodzenia zasadniczego. W skład minimalnego wynagrodzenia nie wchodzą bowiem tylko trzy elementy:
1. nagroda jubileuszowa,
2. odprawa emerytalno-rentowa,
3. wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Oznacza to, że na kwotę 1.680 zł może składać się kilka składników wynagrodzenia, np. wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, dodatek funkcyjny, premia, nagroda, dodatek za pracę w porze nocnej.
W efekcie, jeżeli pracodawca nie zapewni w 2014 r. wynagrodzenia w wysokości co najmniej 1.680 zł, wówczas pracownik ma prawo domagać się od pracodawcy wyrównania różnicy między kwotą wypłaconą a kwotą minimalnego wynagrodzenia. Ponadto, można to zrobić poprzez złożenie skargi w Państwowej Inspekcji Pracy bądź pozwu do właściwego miejscowo sądu pracy (ze względu na siedzibę firmy bądź miejsce wykonywania pracy). Takie bezpodstawne zaniżenie wysokości wynagrodzenia za pracę stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł.
Należy zaznaczyć, że nie ma żadnej kwoty minimalnej w przypadku zatrudnienia na podstawie umów cywilnopra-wnych (np. umowa zlecenie, umowa o dzieło), bo wtedy wysokość wynagrodzenia może być kształtowana dowolnie.
Podstawa prawna:
1. art. 282 § 1 pkt. 1 Kodeksu pracy,
2. art. 6 ust. 1, 2 i 5 ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679 z późniejszymi zmianami),
3. rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2013 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2014 r. (Dz. U. poz. 1074).
(MOKR)
*Eurowybory 2014: Sprawdź, kogo naprawdę popierasz [TEST WYBORCZY]
*Egzamin gimnazjalny 2014 ARKUSZE + KLUCZ ODPOWIEDZI
*Wielkanoc 2014: Tradycje i zwyczaje wielkanocne, które musisz znać
*Gala 50 wpływowych kobiet woj. śląskiego [ZOBACZ ZDJĘCIA Z GALI]
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?