Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Materiał oryginalny: 10 powodów, przez które się zwalniamy. Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? Poznaj prawdę! - Gazeta Współczesna
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
2018-07-19T13:39:23 02:00, gosc:
dlatego, że za leżenie, pieprzeni się i rozmnażanie pisowce dają więcej jak za pracę
I za czwórkę dostaniesz darmową emeryturę plus jeszcze jakieś dodatki bo będziesz miał najniższą, więc będą ci się należały jeszcze inne gratyfikacje.
Bardzo dobry artykuł, w pełni potwierdzam, bo znam to z autopsji. Dotychczas tylko dwa razy zmieniałem pracę - za pierwszym razem przyczyną był brak perspektyw i możliwości rozwoju oraz straszna monotonia. Dużo gorzej było natomiast w drugim przypadku - wtedy wszystko mi odpowiadało, a jedną jedyną przyczyną odejścia był mój nowy dyrektor. Dodam tylko, że poprzednich trzech dyrektorów bardzo się od siebie różniło, ale z każdym można było współpracować. Z tym czwartym już nie - za jego kadencji część ludzi sama odeszła, a znacznie więcej wyrzucił z pracy, co było jego ulubionym zajęciem. Niestety, są w Polsce ludzie, którzy powinni kierować co najwyżej taczkami, a nie ważną instytucją, jednak to właśnie oni mają potężne wsparcie polityczne. W omawianym przypadku dyrektor był starym aparatczykiem najpierw PZPR, a później SLD.
