Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
Materiał oryginalny: 10 najważniejszych dla pracowników prognoz na 2020 rok. Tak zmieni się rynek pracy - Strefa Biznesu
Rozpowszechnianie niniejszego artykułu możliwe jest tylko i wyłącznie zgodnie z postanowieniami „Regulaminu korzystania z artykułów prasowych”i po wcześniejszym uiszczeniu należności, zgodnie z cennikiem.
Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.
Teraz właściwie jest tak że co sprytniejszy pracodawca gdy zorientuje się, że coś jest na rzeczy, że jest niebezpieczeństwo ze straci swoich ludzi - na szybko reaguje. Wynagrodzenie nie załatwia juz problemów jak kilka lat temu. Ludzie są bardziej świadomi, oczekują dodatków w postaci dodatków do pensji, pakietów medycznych medicover czy kursów specjalizujących - dlatego nim odejdą najlepsi do konkurencji, moim zdaniem warto dobrze przemyśleć czy nie stać pracodawcę na troche wiecej niz standard. Bo standard to już za mało
